PENGERTIAN
"TOEIC" adalah kependekan untuk Test of
English for International Communication. Tes TOEIC adalah tes kemahiran bahasa
Inggris bagi orang-orang yang bahasa aslinya bukan bahasa Inggris. Skor tes
TOEIC menunjukkan seberapa baik orang dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris
dengan orang lain pada lingkungan kerja global. Tes tersebut tidak memerlukan
pengetahuan atau kosakata khusus, tes ini hanya mengukur jenis bahasa Inggris
yang dipakai dalam aktivitas sehari-hari. Tes TOEIC adalah tes kemahiran
berbahasa Inggris yang terkemukan di dunia pada konteks lingkungan kerja
global. Lebih dari 4.000 perusahaan di seluruh dunia memakai tes TOEIC, dan
lebih dari 2 juta orang mendaftar guna mengambil tes ini setiap tahun. TOEIC
sudah diselenggarakan ETS selama 25 tahun di seluruh dunia. ” Di Indonesia tes
TOEIC mulai diperkenalkan pada tahun 1999,” kata Julivan E. Rondonuwu dari PT
International Test Center, perwakilan ETS di Indonesia.
SEJARAH
Educational Test Service® (ETS®), sebuah organisasi
yang membaktikan dirinya bagi pengukuran edukasional dan penelitian dalam
kebijakan pendidikan dan psychometrics, merancang dan menciptakan tes TOEIC
pada tahun 1979 berdasarkan permintaan pemimpin-pemimpin bisnis Jepang. Selama
bertahun-tahun, tes TOEIC diadopsi oleh banyak negara lain dan dengan cepat
menjadi standar global bagi penentuan kemampuan berbahasa Inggris pada konteks
yang berhubungan dengan kerja. The Chauncey Group International Ltd., sebuah
subsidiary dari ETS, mengembangkan dan menerbitkan tes TOEIC. The Chauncey
Group International adalah sebuah perusahaan testing yang mengkhususkan diri
pada profesional licensing exams dan sertifikasi ketrampilan dan kemajuan di
tempat kerja. Markas The Chauncey Group International terletak di Princeton,
New Jersey, USA; kantor Eropanya (Chauncey Group Europe SA) berada di Paris,
Prancis.
MACAM – MACAM
Format tes TOEIC, Test TOEIC adalah test pilihan ganda,
kertas dan pensil selama dua jam yang terdiri dari 200 pertanyaan yang dibagi
ke dalam dua bagian waktu terpisah:
Bagian I: Pemahaman Mendengar
Bagian ini terdiri dari 100 pertanyaan dan dibagi ke
dalam empat bagian. Peserta tes mendengar rekaman tentang pernyataan,
pertanyaan, percakapan pendek, dan penjelasan singkat, kemudian menjawab
pertanyaan-pertanyaan berdasarkan pada segmen-segmen mendengar. Keseluruhan
Bagian Pemahaman Pendengaran membutuhkan kira-kira 45 menit.
Part 1:
Photographs
Part 2: Questions and Response
Part 3: Short Conversations
Part 4: Short Talks 20 items (4- choice) 30 items
(3-choice) 30 items (4-choice) 20 items (4-choice)
Bagian II: Bacaan
Bagian bacaan terdiri dari 100 pertanyaan yang
disajikan dalam format tertulis pada booklet tes. Peserta membaca berbagai
macam bahan dan menjawab pertanyaan-pertanyaan berdasarkan kecepatan mereka
sendiri yang sesuai dengan bahan bacaan itu sendiri. Keseluruhan bagian bacaan
memerlukan 75 menit.
Part 5: Incomplete Sentences 40 items (4-choice)
Part 6: Error Recognition 20 items (4-choice)
Part 7: Reading Comprehension 40 items (4-choice)
Peserta menjawab pertanyaan dengan menandai salah
satu dari huruf (A), (B), (C), (D) dengan pensil pada lembah jawaban yang
terpisah. Meskipun waktu testing yang sebenarnya adalah kira-kira dua jam waktu
tambahan yang diperlukan peserta guna menyelesaikan pertanyaan biografis pada
lembar jawaban dan merespon questionnaire singkat tentang pendidikan dan
sejarah kerja mereka.
Isi tes TOEIC
Tes TOEIC dirancang untuk memenuhi kebutuhan dunia
kerja. Pertanyaan-pertanyaan tes dikembangkan dari contoh-contoh bahasa lisan
dan tertulis yang dikumpulkan dari berbagai negara di seluruh dunia dimana
bahasa Inggris dipakai di tempat kerja. Pertanyaan-pertanyaan tes berisikan
banyak suasana dan situasi yang berbeda, seperti:
- General business - kontrak, perundingan, pemasaran, penjualan, perencanaan bisnis, konferensi.
- Manufacturing - manajemen pabrik, lini perakitan, pengandalian kualitas.
- Finance and budgeting - perbankan, penanaman modal, perpajakan, akunting, penagihan Corporate development - penelitian, pengembangan produk.
- Offices - pertemuan board, committees, surat-menyurat, memoranda, telefon, faks, dan pesan-pesan e-mail, peralatan dan perabotan kantor, prosedur perkantoran.
- Personnel - penerimaan, mempekerjakan, pensiun, gaji, promosi, lamaran kerja, periklanan. Purchasing - pembelanjaan, ordering supplies, pengiriman, invoices
- Technical areas - elektronik, teknologi, spesifikasi, pembeliaan dan penyewaan, layanan listrik dan gas. Travel - kereta api, pesawat terbang, taksi, bus, kapal, feri, tiket, jadual, pengumuman stasiun dan lapangan terbang, penyewaan mobil, hotel, reservasi, keterlambatan dan penundaan.
- Dining out - makan siang bisnis dan informal, banquets, resepsi, reservasi restoran. Entertainment- bioskop, theater, musik, seni, media
- Health- asuransi kesehatan, mengunjungi dokter, dokter gigi, klinik, rumah sakit.
Meskipun bahasa dari suasana-suasana di atas
mengetengahkan konteks pertanyaan-pertanyaan ujian, peserta tidak diharuskan
mengetahui kosa-kata bisnis dan teknis yang khusus. Test TOEIC cocok digunakan
di semua lingkungan di mana bahasa Inggris digunakan oleh penutur asli dari
bahasa-bahasa lain.
JENIS – JENIS
Penilaian tes TOEIC
Setiap kandidat menggunakan sebuah pensil untuk
menandai jawaban-jawaban di lembar jawaban. Skor ditentukan oleh jumlah
pertanyaan yang dijawab dengan benar. Jumlah respons yang benar pada Listening
Comprehension and Reading Sections (bagian Pemahaman Mendengar dan Bacaan)
dikonversikan ke suatu angka pada sebuah skala dari 5 hingga 495. Dengan
menjumlahkan kedua seksi tersebut maka akan diperoleh skor total berdasarkan
skala yang berkisar dari 10 sampai 990. Tidak ada pengurangan bagi jawaban yang
salah.
Skor TOEIC dimulai dari angka 400 hingga 990. Ada
enam level yakni level 0/0+ Novice (skor 10-250), level 1 Elementary (skor
255-400), level 1+ Intermediate (skor 405-600), level 2 Basic Working Proficiency
(skor 605-780), level 2+ Advance Working Profiency ( skor 785-900) dan level
3/3+ General Professional Proficiency (skor 905-990).
Seorang calon karyawan biasa minimal harus memiliki
skor TOEIC sebesar 400. Sementara seorang calon manajer minimal harus memiliki
skor TOEIC sebesar 800.
Seseorang yang memiliki skor TOEIC 405-600 ,
misalnya, dalam mendengarkan mampu mengerti penjelasan yang berkaitan dengan
tugas rutin sehari-hari , mengerti pengumuman-pengumuman selama dalam
perjalanan dan mengusai percakapan social yang terbatas. Dalam hal berbicara
mampu menerangkan tanggung jawab kerja dan latar belakang akademis serta
melakukan diskusi tentang proyek di masa lalu dan masa yang akan datang.
Sedangkan dalam hal membaca masih membutuhkan kamus untuk memahami
dokumen-dokumen teknik. Dan terakhir dalam hal menulis orang yang memiliki
level intermediate itu mampu menulis memo pendek, surat komplain dan mengisi
formulir aplikasi sederhana.
Pengambil dan Pengguna tes TOEIC Pengambil tes TOEIC
termasuk:
• orang-orang yang menggunakan bahasa Inggris di
berbagai suasana kerja sehari-hari, seperti perniagaan, perhotelan, rumah
sakit, restoran, industri pesawat terbang, pertemuan internasional, konvensi,
dan kegiatan olahraga
• karyawan manajerial, penjualan, dan teknis pada
bisnis internasional, perdagangan, dan industri di mana kemampuan berbahasa
Inggris diperlukan
• orang-orang yang pelatihan profesionalnya akan
dilaksanakan dalam bahasa Inggris.
• orang-orang yang ingin memiliki pengukuran
kemahiran bahasa Inggris yang diakui secara internasional untuk resume atau
curriculum vitae.
Organisasi-organisasi Tes TOEIC telah menjadi
standar internasional bagi banyak organisasi di seluruh dunia yang ingin
mengevaluasi kemahiran bahasa Inggris dari calon pekerja ataupun karyawan
tetap.
Penggunaan-penggunaan tes TOEIC yang tepat di dalam
organisasi-organisasi termasuk:
• Penerimaan, promosi, dan penempatan karyawan -
Organisasi boleh menggunakan tes TOEIC untuk menetapkan standar-standar skor,
atau tolok ukur, yang di dasarkan pada tingkat-tingkat bahasa Inggris yang
diperlukan untuk melaksanakan tanggung-jawab tertentu. Tolok ukur ini kemudian
digunakan dalam membuat keputusan-keputusan personalia.
• Pelatihan teknis - Skor tes TOEIC dapat digunakan
untuk menentukan apakah seseorang memiliki kemahiran bahasa Inggris yang
memadai guna mengikuti atau mendapat manfaat dari pelatihan yang dilaksanakan
dalam bahasa Inggris.
• Tugas-tugas luar negeri - Skor tes TOEIC dapat
menunjukkan apakah seorang karyawan akan dapat bekerja dan berinteraksi dengan
sukses jika ditugaskan ke sebuah negara yang berbahasa Inggris.
• Pelatihan bahasa - Skor tes TOEIC dapat digunakan
untuk mengidentifikasi karyawan yang memerlukan pelatihan bahasa Inggris pada
tingkat yang lebih tinggi, untuk menetapkan tujuan pembelajaran bagi mereka,
dan untuk memeriksa kemajuan mereka.
Program bahasa Inggris intensif Pelaksana program
bahasa Inggris mendapati bahwa tes TOEIC adalah sebuah alat penempatan yang
baik sekali dan alat ukur yang berharga setelah pelatihan. Banyak Universitas
dan institusi pendidikan tinggi mempersyaratkan mahasiswanya mengambil tes
TOEIC sebelum kelulusan.
SUMBER:
- http://www.techforedu.org
- http://multidukasi.tokobagus.com/,
- http://www.bukutoefl.com/ ,
- http://www.multidukasi.com/
- FADLI
Komentar